摘要：今年，我市深入推进作风革命和效能革命，实施机关党建“玉变先锋”“赛道赶超”“严考树旗”三个行动，推动党建与业务工作深度融合，促进机关党建系统发力、提质增效、争先进位。在实施“玉变先锋”行动中，我市建立“晾晒”机制，搭建“互看互学互比互促”平...
今年，我市深入推进作风革命和效能革命，实施机关党建“玉变先锋”“赛道赶超”“严考树旗”三个行动，推动党建与业务工作深度融合，促进机关党建系统发力、提质增效、争先进位。
在实施“玉变先锋”行动中，我市建立“晾晒”机制，搭建“互看互学互比互促”平台，市直各单位党组（党委）书记利用“玉变先锋”行动“书记论坛”平台，把责任、目标、措施讲清楚，以“书记讲给书记听、书记做给书记看”的形式，引导市直各单位党组（党委）书记聚焦主责主业，种好“责任田”、当好“领头雁”，带领全体党员干部争当“玉溪之变”先锋。玉溪日报全媒体开设《玉变先锋 书记论坛》栏目，讲述市直各单位争当“玉变先锋”的精彩故事。
以高质量党建引领国资国企高质量发展
——访市国资委副主任、机关党支部书记钱忠俊
“2022年是玉溪决战国企改革三年行动收官之年，在市委、市政府的正确领导下，市国资委把对‘玉溪之变’深刻内涵的学思践悟融入到国资监管和国企改革发展实践中，焕发了‘国资国企之变’的强劲动力，以高质量党建推动改革发展提质增效。”近日，市国资委副主任、机关党支部书记钱忠俊介绍，今年1至6月，监管企业经济指标实现了稳步增长，完成固定资产投资39.76亿元，同比增长93.29%；实现营业收入19.57亿元，同比增长45.67%；利润总额0.99亿元，由上年同期亏损2亿元实现扭亏为盈。
“对照新时代党建工作要求，我们的工作还存在党建与业务工作融合不紧密、党建工作抓手不多，监管效能有待提高、全面从严治党落实到最基层还有差距等问题。”钱忠俊表示，下一步，市国资委将从四个方面着力，实现高质量党建引领国资国企高质量发展。
以党的政治建设统领国资国企改革发展实践。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，深入贯彻落实党中央和省委、市委的各项决策部署，把国资国企各级基层党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒，教育全体党员干部坚定不移沿着正确政治方向前进，切实深化对“两个确立”决定性意义的领悟，进一步转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉，引领国资国企改革发展走深走实，见行见效。
以强“根”固“魂”保障企业高质量发展。持续落实“第一议题”制度，全面完成“党建入章”，进一步规范党组织前置研究工作，充分发挥党委中心组学习龙头作用，运用集中培训、专家宣讲、基层党组织书记讲坛等形式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。牢牢把握建设中国特色现代企业制度的改革根本方向，在国企改革中进一步理顺“三会一层”，建立起决策科学、权责明确、执行有力、有效制衡的法人治理结构，不断把制度优势转化为治理效能。
以新思路、新举措提升基层党建工作质量。针对国企党建工作“点强、面不强、质不深”的实际情况，突出谋深谋新谋实，夯实基础、补齐短板，推动基层党建全面进步、全面过硬。强化上下联动，结合市委组织部和市国资委党委党建季度督导，常态化开展市属企业党建工作“查、补、强”专项行动，持续实施国有企业固本提质行动，点对点地指导监管企业，形成统筹推进、综合用力的工作格局。突出重点，抓实抓细“一企一品牌”创建、党的组织和工作“两个覆盖”，不断提升市属企业党建工作影响力和引领力。
以作风革命效能革命力促开新局谋新篇。深入推动“两个革命”见人、见事、见成效。把作风革命、效能革命作为推动党风廉政建设的“强劲东风”，把推进“两个革命”与实施“清廉国企”建设和开展纪律作风大整顿结合起来，一以贯之抓纪律、抓作风，推动国资国企党员干部坚决克服、战胜作风问题“十种表现”，在党的建设、国资监管、国企改革等方面“走在前、立新功”。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，深入开展“两转一强一提”大讨论大实践活动，用好用活一线工作法、项目工作法、典型引路法，以科学的方法推动每项工作实起来落下去，做到抓有痕迹、抓有成效。
玉溪日报全媒体记者：邵毕然
编辑：韩娅娇
审核：徐凤祥
