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近年来，弋江区突出提升党的组织力，聚焦战略性新兴产业党建，推动非公党建与企业发展深度融合，构筑“弋企品牌集群带”，跑出非公党建“加速度”，为高质量发展聚势赋能。

示范引领“创”标杆

织牢园区非公党建“活力网”

芜湖市公安局森林支队党支部到三只松鼠开展党建共建活动

一是党建引领，探索联动模式。成立芜湖高新技术产业开发区企业党委，吸收涉企部门负责人作为班子成员，构建多方联动、齐抓共管的工作格局。根据实际更新园区网格化管理，进一步促进“两个覆盖”、建强“三支队伍”、提升指导效果。二是聚焦资源，赋能产业集群。坚持产业链党建一体化部署、活动一体化开展、品牌一体化塑造。每季度召开产业链党委联席会议，统筹谋划开展工作。上半年建设微电子产业链、节能环保产业链党建阵地，定期联合开展共享式组织生活。今年以来，先后组织开展“党史在心中”知识竞赛、“先锋印记、难忘瞬间”优秀摄影展、读书分享会等主题党日活动10余次。三是培树品牌，激发创新动能。培育三只松鼠、中航华东光电等企业党建教育实训基地，强化党建工作示范点的辐射带动作用，累计接待30余场、700余人次党建调研、企业党建交流等观摩参训。中梦维家、彦思科技、航天特种电缆厂等多家企业受邀参加“畅聊早餐会”。2021年，芜湖高新区在全国国家级高新区综合排名晋升至第36位，获评为全省党建工作示范园区。今年，松鼠小镇获评第四批省级“小个专”党建工作示范街区。

服务牵引“聚”合力

绘就推动发展“同心圆”

2022年弋江区直播招聘会

一是增强品牌效应，丰富活动形式。非公企业和社会组织线上线下积极开展“弋企”庆七一、喜迎二十大等活动，拍摄并发布25期“弋企”向未来视频，取得良好效应。积极落实非公工委成员单位深入联系非公党建工作联系点制度，助企纾难解困。建立服务菜单，结合“百堂党课大比武”活动，开展“点单式”“开放式”党课，开展“直播招聘”送政策，打造“红色工匠培育计划”等品牌。二是创新多员联动，提升业务水平。明确“1+1+1”工作法，即在每个产业集群党委设立“1名党建指导员+1名人才专员+1名四送一服专员”，理顺专人职责，积极贯彻“1%工作法”，深化“问题帮办、助企发展、暖心芜湖”主题活动，加强联系指导链上非公企业。举办2022年弋江区非公经济和社会组织党组织书记、党建工作指导员和年轻一代党员出资人示范培训班，强化业务知识储备，提高履职能力。三是强化责任担当，助力疫情防控。今年我市城区静态管理期间，10余家非公企业党组织共捐赠物资约40万元；芜湖优选、瑞丰集团等企业，为江城百姓提供肉类、蔬菜等生活物资近20万份；三只松鼠股份有限公司党委组建“红松鼠抗疫志愿者”队伍，190余名“红松鼠”参与疫情防控；为感谢广大防疫工作者，松鼠小镇创办5月免费潮玩小镇活动，活动期间共有1万余名防疫工作者参与，松鼠小镇免费金额超200万元。

夯基固本“提”质效

共建新就业群体“生态圈”

区委组织部深入芜湖市弋江区金鹰世界中心饿了么流动党员党支部送清凉

一是线上线下重引导。不断探索新业态就业群体党建工作新模式，注重解决新就业群体急难愁盼，制定《弋江区关于推进新就业群体党建工作的若干举措（试行）》，培育“党建+红色弋行侠”品牌，按照“六有”标准统一规范，第一批建立20个“暖蜂芜优·驿家人”先锋驿站，为新就业群体配置歇脚休息、纳凉取暖等服务设施。二是“暖蜂红盟”促共享。整合资源搭建服务平台，由群团部门和相关职能部门提供并发布18项关爱新就业群体服务项目。推动各街道探索整合党员、党建指导员、志愿者、社会组织、新就业群体等多元力量，组建同治小分队，做到共治领域全覆盖。引导新就业群体加入“先锋骑手志愿者服务队”，发挥“移动探头”作用，积极参加疫情防控、文明城市创建、助老帮扶、政策宣传等志愿服务活动。三是关怀一线送温情。深入“暖蜂芜优·驿家人”先锋驿站和“饿了么”流动党员党支部，送去饮料食物、避暑物品，将清凉和关爱带给“外卖小哥”。通过夜话活动、电话连线，了解新就业群体工作生活情况，宣传省市区政策文件精神，鼓励相关行业积极向党靠拢，积极发挥城市主人翁作用。